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和布克賽爾縣強化監督 嚴防干部“三松”

日期:2019-07-25
來源:和布克賽爾縣委組織部
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和布克賽爾縣從干部教育培訓、考核結果運用、干部監督管理三個方面入手,著力防止和整治干部思想松動、工作松勁、作風松散問題,推動干部積極作為。

擰緊“總開關”,防止干部思想松動。實施“互掛互學”援教、跨校區“藍青幫帶”、接地氣“實踐培養”三大師資培養工程。定期舉辦專家論壇及各行業業務培訓班,邀請學者教授、部門領導、行業專家開展專題輔導,先后邀請專家學者開展專題輔導講座,重點加強黨員領導干部在政治理論、形勢政策、法治理念等方面的教育培訓。結合當前重點工作實際,采取集中授課、專題輔導、座談討論等多種培訓形式,重點突出理論政策、縣域縣情、當前形勢等方面的知識的培訓。

揮好“指揮棒”,防止干部工作松勁。堅持領導干部考核結果“一對一反饋”制度,序列排名靠后的領導班子和領導干部在接到《整改通知書》7日內,通過分析考核結果,特別是整改要求和建議,研究提出整改落實的具體措施,并作為今年科級干部量化考核重點工作,實行動態跟蹤管理。建立干部年度考核信息庫,作為干部培養選任的重要依據,對經考核確認德才兼備、業績突出、群眾公認的干部,定為“優秀”等次并及時納入后備干部庫,作為優先提任對象;對工作業績一般、群眾基礎較差、責任心不強、人崗不適的干部,采取輪崗、交流、改任非職領導等形式及時調整,逐步實現干部正常更替交流和優勝劣汰。

織密“監督網”,防止干部作風松散。建立干部監督信息“動態實錄庫”,明確將干部考核、考察工作中反映的信息,重要或階段性重點工作通報中反映的信息,經責審計、出國境政審、個人有關事項報告等干部日常監督中反映的信息,干部調訓、掛職鍛煉、理論測試、競爭上崗等干部工作中發現的信息及群眾監督員日常監督發現的信息等5類信息納入動態“實錄庫”。全面收集紀檢監察、公檢法、審計、信訪等反映的問題,設置不作為、慢作為、作風不實、重要事項推進不力、違規違紀等10條負面指標,并進行分類匯總,按照“黃、橙、紅”3種顏色分別制定函詢卡、提醒卡、警誡卡。

和布克賽爾縣強化監督 嚴防干部“三松”-昆侖網—新疆黨建網
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