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察布查爾縣“四個著眼”做好“人才文章”

日期:2019-07-26
來源:察布查爾縣委組織部
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察布查爾縣著眼于“需、精、適、優”做好引才育才四篇文章,為全縣經濟跨越發展注入源頭活水。

著眼于“需”,做好“引才”文章。堅持需求導向,實施聚智引才校地合作計劃,圍繞優質大米、紅花、電子商務、旅游等重點領域,依托援疆優勢,確立了西遷米業、葉其娜紅花產業有限公司與南京農業大學大學等4個校企合作重點項目,通過“人才+項目”“人才+課題”等模式,先后建立了坎鄉稻蟹養殖專家工作站、紅花產業綜合實驗站,成功引進專家團隊3個,幫助企業解決了20余項產品技術研發難題。

著眼于“精”,做好“育才”文章。按照“建設五大人才高地、實施八大人才培養工程”的育才思路,分類實施人才培養計劃,建立名師、名醫、文化名家等8個人才庫。實施優秀骨干教師研修培養計劃,先后選派20名重點學科優秀骨干教師赴浙江大學、杭州師范大學進修學習。實施“百名醫師下基層”計劃,選派100余名醫療專業技術人員到鄉鎮、村(社區)衛生服務機構定期開展技術指導、業務培訓。實施鄉村人才振興工程,先后選派30余名農業技術指導員,深入基層開展“土專家”“田秀才”等新型職業農民實訓10余次。加快技能人才隊伍素質提升,舉辦電子商務、企業崗位技能提升等各類培訓班18期,培訓各領域技能人才1500余人次。

著眼于“適”,做好“用才”文章。堅持人適其崗、人盡其才。引導青年人才扎根基層,將新錄用選調生(村官)安排到脫貧攻堅重點鎮村擔任扶貧專干、建檔立卡村黨支部書記、村委會主任助理等職務;成立2個選調生(村官)調研課題小組,圍繞全縣重點產業發展和社會治理問題,開展為期3個月的調查研究活動。以教育、衛生、文化、涉農部門為重點,有計劃將引進人才逐步安排為學術帶頭人、科室負責人、項目負責人。鼓勵人才向基層一線、艱苦崗位流動,選派15名優秀干部到信訪、扶貧、企業一線掛職鍛煉,帶動重點產業、領域發展。

著眼于“優”,做好“留才”文章。堅持創優留才環境,提高人才服務水平。舉辦人才項目申報、政策業務培訓班2期,培訓全縣各部門(單位)人才工作者及企業負責人40余人。將“坐等要政策”變為“上門送政策”,印發人才政策“口袋書”500余冊,在全縣開展人才政策進單位、進社區、進農村、進商圈等人才政策“八進”宣傳活動,并通過黨建網、公眾號、信息平臺等形式全方位、深層次的宣傳人才優待政策,在全縣營造尊才、愛才、重才、留才的良好氛圍。

察布查爾縣“四個著眼”做好“人才文章”-昆侖網—新疆黨建網
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